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科发集团党委组织召开贝投app实业新任领导班子成员集体廉政谈话会议
发布时间:2020年11月13日  来源:   浏览次数:

   

    为深入贯彻落实全面从严治党要求,加强集团干部管理,结合集团党风廉政建设及干部选任工作实际,做到抓早抓小,防微杜渐,11月5日上午,科发集团党委组织召开贝投app实业新任领导班子成员集体廉政谈话会议。科发集团党委书记叶建宏、纪委书记杨平出席会议并作廉政谈话,科发集团党委副书记张雁主持会议。


    叶建宏指出,这次贝投app实业领导班子成员的充实和调整,是科发集团党委、董事会根据贝投app实业班子实际,经充分酝酿,反复斟酌,按要求、按程序作出的决策。开展廉政集体谈话,既是勉励和鞭策,也是希望和要求,贝投app实业领导班子要充分发挥好相互监督、相互协助的作用,共同推动贝投app实业经营业绩再上新台阶。
    叶建宏对贝投app实业领导班子提出四点要求。一是讲政治,不辜负组织的信任和重托。要认真学习习总书记在中央党校中青年干部培训班上的讲话精神,着力提升“七种能力”。贝投app实业作为国有控股的混合所有制企业,一定要清醒认识企业属性和自己身份,要把加强党的建设和完善公司治理统一起来,把股东会、董事会、经理层权责边界理清楚。二是敢担当,用良好的业绩来回报组织。要按照国资监管新要求,做到“放而不乱,管而不死”、鼓励创新;要以勤勉之心对待工作;要落实“一岗双责”的要求,把管人、管事、管思想、管作风统一起来。三是讲团结,进一步增强班子和团队的凝聚力。要切实树立大局意识、团结意识,进一步加强干部职工队伍建设,以事业为先,以团结为重。四是讲廉洁,切实做到严以律己、守住底线。加强对班子成员和下属的教育监督,把握运用“四种形态”,努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
    杨平指出,好干部是选出来的,也是管出来的,严管就是厚爱,是对干部真正负责。他结合近年发生在国有企业的典型案例,以案为鉴,深入浅出地讲解了廉政警示教育的重要性,并对贝投app实业领导班子成员提出了三点要求。一是认清形势,做政治上的“明白人”。要学好党纪法规,树立大局意识,保持头脑清醒,敬畏规章制度。二是守住底线,做廉洁上的“清白人”。要加强自我约束,常弃非分之想,常怀律己之心;增强责任心和担当意识;净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈,不为非法利益所动、不为不法分子所用。三是以身作则,做团结上的“带头人”。贝投app实业领导班子成员要做好表率,相互监督、相互帮衬、相互提醒,形成班子整体合力。
    集体谈话结束后,科发集团党委、纪委还对贝投app实业部分领导班子成员进行了个别谈话。

全文转载自科发集团官网

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